강남구도시관리공단(이사장 고광윤, 본부장 성호경)은 ESG 기반 혁신문화 확산과 혁신지향 공공조달 역량 강화를 위해 ESG 혁신문화 조성 학습조직을 운영하고, 그 성과를 공유하는 발표회를 성황리에 개최했다고 밝혔다.

공단은 학습조직 운영을 통해 총 15개의 혁신제품 연계 연구주제를 발굴하였으며, 51회 연구모임을 거쳐 단순한 아이디어 제안에 그치지 않고 실제 현장 적용 가능성을 고려한 연구와 토론을 거쳐 구체적인 실행 과제를 도출했다.

발표회에서는 공단 전 부서가 참여한 학습조직 활동의 성과를 공유하고, 내·외부 심사위원의 심사를 통해 ESG 가치 실현과 혁신지향 공공조달을 현업에 접목할 수 있는 가능성을 종합적으로 검토하였다.
 
대표적으로 AI 시스템을 통한 안전사고 제로 보행지킴이, 디지털 향기 서비스를 통한 이용자 만족도 제고, 비상탈출장치를 통한 효율적 시설유지관리 등의 공단 업무와 연계한 다양한 혁신 아이디어가 소개됐다.

학습조직을 통해 발굴된 연구주제는 향후 각 부서에서 실제 사업으로 추진할 수 있도록 적극 검토 중에 있다.

고광윤 이사장은 “이번 발표회는 단기적인 성과를 넘어, 직원 참여형 학습조직 활동을 통해 혁신과 ESG 가치가 조직 전반에 확산되는 계기가 됐다”며, “앞으로도 주민이 실질적 변화를 체감할 수 있는 공공서비스 혁신을 위해 노력하겠다”고 말했다.