고용노동부 서울강남지청(지청장 권호안)은 지난 11일 삼성서울병원 중회의실에서 삼성서울병원과 ‘일․가정 양립 문화 확산을 위한 7대 실천’ 협약을 체결했다.

이날 협약식에는 삼성서울병원 정규하 행정부원장, 이상규 근로자 대표, 권호안 서울강남고용노동지청장 등 관계자가 참석했다.

양 기관은 모성친화적인 근무환경을 조성하고 근로자들이 생애 주기에 따른 유연한 근무형태를 활용할 수 있도록 하며, 노사협의회 등을 통해 일․가정 양립 관련 안건을 적극 반영해 우수모범 사례를 창출하여 확산하는데 선도하는 등 고용문화 개선에 공동 노력하기로 했다.

정규하 행정부원장은 “이번 협약을 계기로 삼성서울병원 근로자들이 일과 가정이 양립할 수 있는지 되새기는 기회가 됐고, 부족한 부분은 앞으로 채워가도록 해 지역 및 국가에 좋은 선례가 될 수 있도록 하겠다”고 말했다.

권호안 지청장은 “병원 업종은 여성 고용 비율이 높고 여성에게 양질의 일자리를 제공할 수 있는 잠재력이 크므로 우선적으로 일․가정 양립 고용문화 정착이 필요”하라고 강조하며, “앞으로 병원 업종뿐만 아니라 다른 업종에서도 모성보호 강화 및 일․가정 양립 직장문화 확산에 지속적인 노력을 다하겠다”고 밝혔다.