서울시는 올해 시정 최우선 과제를 ‘일자리 확대’로 정하고 지난해보다 8.9% 늘어난 4,231억 원의 예산을 투입해 일자리 20만 9,080개를 만든다고 4일 밝혔다.

시는 우선 예산 2,974억 원을 들여 지난해보다 10.3% 늘어난 공공일자리 9만 3,928개를 만들기로 했다.

특히, ‘서울형 뉴딜일자리’ 4,002개를 만들기 위해 예비비 210억 원을 긴급 편성하기로 했다. 서울형 뉴딜일자리는 시민생활·서울시 사업과 연계한 생산적 공공일자리로서 등하교안심도우미 등 17개 분야가 선정됐다. 이 일자리는 청년혁신가와 서울에너지지킴이, 보육코디네이터, 청년문화지리학자 등에게 4∼9개월씩 제공된다. 시는 이를 향후 사회적 기업, 협동조합 등과 연계해 안정적 일자리로 발전시킬 계획이다. 

이와 함께 시는 민간분야에 고용장려금, 직업훈련, 창업 등을 지원해 민간일자리 11만 5,152개를 창출한다. 이는 지난해 10만 351개보다 14.7% 증가한 수치다. 

서울시는 직업현황과 전망, 일자리 수요 등을 분석해 미래 유망 일자리를 찾아 통합 지원하는 ‘민간일자리 프로세스’ 사업을 새로 시도한다. 각각 청년, 여성, 노인, 일반시민에게 맞는 일자리를 제안하고 구체적 지원방법을 제시할 예정이다. 

세부적으로 보면 청년에겐 △MICE(국제회의·포상관광·컨벤션·전시회)전문가 △마을 북카페 사서 △고급 수제화 디자이너, 여성에겐 △유니버설 디자이너 △다문화가정 관광통역사 등을, 어르신에겐 △도시민박운영자, 일반시민에겐 △도시농업전문가 △공유경제 기업인 등이 되는 경로를 알려준다. 

또, 국가기간·전략산업분야 중소기업에 취업하는 청년미취업자에게는 2년 동안 월 27만 5000원을 지원하는 고용 장려금을 신설하고 창업 실패 기업의 재기를 돕는 리본(re-born) 프로그램을 확대하는 등 취·창업 지원도 늘린다.

사회적기업·협동조합·마을기업을 지원해 대안적 일자리 4460개를 새롭게 만든다. 이를 위해 협동조합 조례를 제정하고 기금을 조성해 연간 500개 이상의 조합 설립을 도울 방침이다.

이밖에 서울시는 일자리를 확대한 기업에 3조 6000억 원 규모의 공공구매를 우대하고 ‘일자리 현장 시장실’을 운영하는 등 일자리 확대에 적극 나설 계획이다.

시는 비정규직의 정규직 전환과 노동환경 개선을 추진하고, 오는 5월에 '노동권리선언'을 제정해 발표한다. 현장 목소리를 듣기 위해 기업이 밀집한 지역에 '일자리 현장시장실'도 운영할 예정이다. 

박원순 서울시장은 "일자리로 고통받고 힘겨워하는 시민의 바람과 정책 제언을 반영해 지속적으로 정책을 보완하겠다"며 "서울시의회와도 공동으로 대처해 나갈 것"이라고 강조했다.

김명수 시의회 의장은 "지역 소상공인의 역량을 키우고 은퇴하는 베이비부머를 위한 프로그램이 중요하다"며 "시와 함께 일자리 창출을 노력할 것"이라고 말했다.